Intensidad Moral

En toda toma de decisión ética esta presente la intensidad moral , ya que esta ligado a que tan involucrado se torna la persona ante un problema y un dilema ético para poder o no resolverlo con una toma de decisión de lo que es correcto.

La relación entre el comportamiento y conducta etica de una persona ante una situación determinada esta fuertemente relacionada con la importancia que se le de a dicho problema.

En algunos casos la toma de decisión de una persona se ve influenciado por factores externos, es decir en algunos o grandes casos , nos vemos influenciados por terceras personas que piensen y tengan diferentes puntos de vista y eso haga que nuestra toma de decisión varie de una u otra forma , ello se denomina en dos términos : Consenso social, lo cual en el caso ENRON se ve reflejado al estar todos los directivos de acuerdo con las malas practicas.

También debemos analizar la probabilidad de efecto, puesto que cocientiza la probabilidad que ante una situacionituaciónion una persona pueda ser agarrado con las manos en  la masa , por decirlo de alguna manera. Esto va relacionado con el pareer e impresión de cada persona , es decir mientras mas descubierto te sientas la intensidad moral va de la mano y también va a en aumento , de lo contrario disminuye.

En el caso analizado , ENRON, la intensidad de los managment estaba en declive , ya que ellos sentían que no serían descubiertos por ningún motivo.

Ellos sentían seguridad de no ser descubiertos puesto que ante la sociedad ellos eran una empresa muy grande , solida y segura; por lo que tenían claro que las personas y la sociedad en si jamas sospecharía de las malas practicas efectuadas en la empresa.

De esta manera , la sociedad y en si los accionistas veian una mina de oro la empresa, y pensaban que al invertir en ella, esto les traería grandes ganancias; al mismo tiempo los auditores junto con ENRON empezaron a maquillar sus estados financieros e indicadores por la execiva perdida que estaba sufriendo la empresa , de esta manera su intensidad moral se va viendo afectada , puesto que empiezan a sentir que serán descubiertos y todo saldrá a la luz.

Por otro lado, respecto a la magnitud de las consecuencias , ellos no veian venir consecuencias que afectarían a toda la sociedad en si , un hecho importante fue cuando decidieron desviar la energía y con ello se produjeron apagones perjudicando a la comunidad en si.

Ellos no median las consecuencias ya que lo único que les interesaba era seguir generando riqueza para ellos mismos a costa de otros.

 

Doble estándar moral

La empresa Enron , en un principio de caracterizaba por crear valor y Buenos profesionales, tal es asi que gran cantidad de anos , esta empresa era una de las mejores rankeadas y buscadas para trabajar , para una persona que trabajaba ahi o lograba entrar era como hoy en dia pertenecer a una multinacional en Peru.

Estaba claro , que Enron buscaba formar buenos profesionales y trabajadores , pasado el tiempo esta idea para los altos directivos se fue derrumbando , puesto que los empleados empezaron a pasar a segundo plano , poniéndose ellos mismos en primera instancia para los beneficios.

Los del directorio , exigían de cierta manera a los trabajadores a cumplir y trabajar de manera correcta cumpliendo con todo lo estableido para en teoría lograr metas conjuntas con la empresa , en este caso podemos ver el ejemplo de doble intensidad moral , puesto que los directivos hacían que ls empleados trabajen como debe ser , mientras que a ellos solo les interesaba generar riqueza para ellos mismo , pasado el tiempo no les importo generar despidos de 20 mil de sus empleados aproximadamente.

 

( Maria Fernanda Sandiga)